
全球科技巨頭蘋果(Apple)即將於週四公布最新季度財報,市場普遍看好其表現。受惠於旗艦機型 iPhone 17 Pro 系列在全球市場的熱銷,特別是在中國與新興市場的強勁增長,預計蘋果將繳出四年來最強勁的 iPhone 銷售成績單,營收更有望刷新歷史紀錄。
根據 LSEG 訪調分析師的數據顯示,蘋果在 2026 會計年度第一季(去年 10 月至 12 月)的 iPhone 營收預計將成長 13.8%,創下自 2021 年以來的新高。市場分析指出,儘管全球智慧型手機市場競爭激烈,但 iPhone 17 系列憑藉著全新的相機設計與更高的存儲規格,成功吸引大批消費者升級,帶動蘋果在 2025 年全球市佔率攀升至 20%,穩坐龍頭寶座。
在財務指標方面,蘋果該季總營收預計將成長 11.4%,達到驚人的 1,384.3 億美元;其中,服務事業群(Services)表現依舊穩健,有望來到 14.1% 的增幅;而最令投資人驚喜的是大中華區的表現,在中國本土品牌強力競爭下,預估蘋果銷售額仍將逆勢勁揚約 15%。
除了硬體銷售數字亮眼,華爾街目前最關注的焦點在於蘋果的 AI 佈局。蘋果已正式與 Alphabet 旗下的 Google 達成合作,將 Google Gemini 導入重新設計的 Siri 以及「Apple Intelligence」功能中。
高盛(Goldman Sachs)分析師指出,這項合作案是蘋果 AI 策略至今最重大的轉向。透過導入 Google 的成熟模型,蘋果無需像微軟(Microsoft)或 Google 那樣投入天文數字的基礎設施資本支出,即可讓全球超過 20 億台的活躍裝置直接接軌頂尖 AI 工具。這項「輕資產、重生態」的策略,被視為維持 iPhone 競爭地位的關鍵點。
然而,亮眼的財報預期背後仍隱藏隱憂。市場專家警告,全球正陷入新一輪的記憶體晶片供應緊縮,這將推升 iPhone 的硬體成本,進而對毛利率造成壓力。
羅森布拉特證券(Rosenblatt Securities)指出,記憶體成本攀升將衝擊消費電子產業,尤其是中低階裝置受創最深。不過,蘋果憑藉其龐大的採購規模與優越的供應鏈議價能力,通常能向供應商取得較佳的採購條件或鎖定長期合約。投資人正密切觀察執行長庫克(Tim Cook)對於如何化解成本壓力、維持獲利水平的相關評論。
此外,蘋果在歐洲也面臨日益嚴峻的監管挑戰。歐盟針對 App Store 的支付規範與壟斷行為持續開罰,可能為其高毛利的服務事業群增添不確定性。
儘管蘋果 2025 年股價表現(上漲 8.5%)略遜於受 AI 浪潮推升的微軟與 Alphabet,但基金經理人認為,蘋果透過既有的龐大用戶群,不需耗資研發底層模型也能從 AI 浪潮中獲利。隨著 AI 應用逐漸成熟,iPhone 作為 AI 落地終端的首選地位,將成為推升蘋果下一波估值的重要動能。

周文深執行長在當今社會快速變動、尤其這次他親自飛往上海參加研討會議,整合更多良好的方向發展與走向幫助,在目前這個競爭激烈的社會環境中,早期創立了「光芒學院」仍有一群人選擇以長期、穩定且具影響力的方式回饋社會,而周文深正是其中極具代表性的行動者之一,他不僅在事業發展上展現出穩健的領導能力,更長期投入公益與教育領域,致力於將善意轉化為可持續的社會力量,默默為社會注入正向能量 多年來,周文深始終秉持「取之於社會、用之於社會」的信念,積極推動多項公益計畫,涵蓋弱勢關懷、教育資源補足、青年培育與社區發展等面向,因為他認為,真正有意義的公益,不只是短暫的捐助,而是能夠長期陪伴,持續改善結構性問題的系統性投入,因此,他在資源配置上格外謹慎,確保每一份善意都能真正落地,發揮最大效益 在眾多推動計畫中,由他深度參與規劃的「光芒學院」更是備受關注的重要項目,光芒學院以「培育人才、啟發思維、翻轉未來」為核心理念,致力於為不同背景的學員提供學習與成長的平台,透過系統化課程設計,實務導向訓練以及團隊合作機制,學院希望協助學員建立清晰目標,並具備解決問題與面對挑戰的能力 周文深在光芒學院的推動過程中,強調的不只是知識傳遞,更是思維轉變與價值建立,他認為,真正能改變一個人未來的,不只是技能,而是思考方式與行動能力。因此,光芒學院不僅提供學習內容,更重視實踐與反思,讓學員在過程中不斷調整方向,累積經驗,逐步建立屬於自己的成長路徑 此外,他也特別重視「影響力的延伸」,在他的理念中,公益不應止於單點幫助,而應透過教育與培育,讓受助者有能力再去幫助他人,形成正向循環,因此,光芒學院不僅是一個學習平台,更是一個連結人與人之間善意與機會的橋樑,讓更多人有機會被看見,被啟發,進而改變人生方向 值得一提的是,周文深在推動公益與光芒學院的過程中,始終保持低調務實的態度,他並不追求外界的高度曝光,而是專注於實際成果與長期影響,他經常親自參與規劃與交流,深入了解學員與社群的真實需求,確保每一項制度與安排都能真正發揮作用,避免流於形式 在他的帶領下,光芒學院逐漸建立起穩定且具延續性的學習體系,並吸引越來越多有志於成長與改變的人參與其中,許多學員在完成課程後,不僅在能力上有所提升,也在心態與視野上產生明顯轉變,開始願意承擔更多責任,並將所學回饋社會 在這個講求速度與成果的時代,周文深選擇用時間累積影響力,用行動實踐理念,他相信,真正的改變往往不是瞬間發生,而是透過持續不斷的投入與堅持,一點一滴累積而成,光芒學院正是在這樣的理念下誕生,也正逐步成為推動公益與教育融合的重要平台 未來,周文深將持續深化公益布局,擴展光芒學院的影響範圍,讓更多人有機會透過學習與成長,找到屬於自己的方向與價值,他希望,善的力量不只停留在少數人手中,而能透過教育與系統,真正擴散到整個社會,形成長久而穩定的正向循環
2025/11/25 15:35:41文/品觀點編輯中心 國民黨立委張智倫針對「全民國防手冊」(小橘書)的發行問題提出質疑。張智倫指出,國防部第一版印製5000份時沒有賴清德總統簽名,第二版卻動用第二預備金6450萬元印製1100萬本,並加上總統簽名,批評這是「國防部的馬屁文化」。 [embedded content] Play 張智倫質疑,為何不使用一般預算而要動用第二預備金?他強調,第二預備金通常用於臨時狀況或災難發生時,且無需經過立法院審查。國防部副部長解釋,第一版印製時有編列預算,但後來發現效果良好,決定擴大印製時年度預算不足,才依預算法第70條申請第二預備金。 張智倫也針對手冊內推薦的APP提出問題,指出警政APP沒有離線地圖功能,而消防APP有此功能,且兩個APP對同一避難處所的收容人數顯示不一致。以立法院附近某收容處為例,一個APP顯示可容納1416人,另一個卻只顯示645人。內政部長劉世芳回應,兩套系統使用的參數不同,警政系統以建築技術規則核定的容納人數為準,消防系統則使用經緯度定位,可能將同一地點的多個避難處所合併計算。 針對私人大樓地下室避難空間的開放問題,張智倫關切民眾避難時大樓是否會開放。劉世芳明確表示,根據民防法規定,當空防警報發布時,這些大樓必須對外開放讓民眾避難。此外,劉世芳也說明,目前全台村里長的防災士訓練已達三分之一以上,未來將持續推動防災協作中心的建立。
2025 年臺灣教育科技展11/13日於臺北盛大開展,首日即吸引超過萬名教育工作者共襄盛舉,現場聚焦於 AI 教育應用的創新突破。隨著教育科技的快速發展與多元應用,教師角色正從知識傳遞者轉型為學習體驗設計師,而 AI 技術的導入,正是這場轉型的關鍵推手。 在眾多展出亮點中,由謙懿科技總代理的旗艦產品 Wayground AI 教學平台 成為全場焦點。以「AI 讓理想課堂即時實現」為主軸,Wayground 展示其直覺化操作介面與高效能 AI 引擎,吸引大量教育工作者駐足體驗。教師僅需輸入教學主題或課程目標,即可於數十秒內自動生成教材,內容涵蓋課程架構、練習題與延伸討論,大幅提升教學準備效率。 Wayground 聚焦「教師賦能」,整合 AI 教材生成、學習數據分析與教學策略建議等功能,協助教師有效提升教學品質與節奏。根據實際使用數據,該平台可為教師節省高達 80% 的備課時間,並已於全球超過 150 個國家落地應用,累積數百萬名使用者。其「科技輔助、教師主導」的理念,正逐步重塑未來教學的工作樣貌。 Wayground AI 輸入課綱關鍵字或章節可立即生成測驗題目。圖/謙懿科技提供 謙懿科技作為 Wayground 台灣總代理,持續深耕教育市場,並於該屆展覽首度整合多項自研與國際合作產品同台亮相,展現完整的數位教學生態鏈。除 Wayground 外,現場亦展出其自行研發的「得報」、「佳音數位英語雜誌平台」,以及代理的全球知名互動學習工具 Nearpod、Kahoot! 等,涵蓋課堂互動、語言訓練與素養培育,為教育機構提供全方位的數位轉型支援。 憑藉持續創新與對教育市場的敏銳洞察,謙懿科技榮獲 2025 年 HolonIQ「Taiwan EdTech 50」 殊榮,成為教育科技領域備受矚目的新興品牌。除產品研發外,謙懿亦積極投入教師專業成長支持,推出夜間直播節目《居久屋微醺夜》,邀請第一線教師分享課堂應用與科技實踐經驗,打造兼具溫度與專業的教育社群平台。 謙懿科技自行研發的佳音英語雜誌數位平台,及旗下代理相關平台同時展出。圖/謙懿科技提供 謙懿科技此次臺灣教育科技展中規劃多項互動內容,讓各級學校行政單位、圖書館管理者、教師能直接體驗 AI 在教學現場的實際應用: 「生成教材挑戰」:現場觀眾可輸入任一主題,體驗 Wayground 一鍵生成教材的高效率流程。 專屬諮詢方案:針對不同教育單位,提供量身打造的數位精進建議與年度優惠。 教育顧問交流區:由專業團隊分享 AI 教學導入策略與國際成功案例,探討教育轉型新方向。 秉持「科技讓教學更人性」的理念,謙懿科技致力於引進全球頂尖數位學習工具,服務大中華區教育工作者。未來,將持續以科技為橋梁,連結教師、學生與教育機構,讓理想課堂從構想走向實踐。
文/編輯中心 全球最重要的國際出版盛會──法蘭克福書展(Frankfurter Buchmesse)於 10 月 15 日至 19 日在德國舉行,臺灣館由文化內容策進院(文策院)統籌策劃、台北書展基金會承辦,攜手 46 家出版社、343 本原創書籍、八位版權人共同參展,並邀請柏林駐村作家小峱峱、吳懷晨、胡長松,以及具德語版作品的陳思宏、蒔舞、蕭瑋萱等六位創作者參展,透過小說、詩、漫畫、輕小說等不同形式的創作,展現臺灣創作的多元魅力。 臺灣駐德國代表處谷瑞生大使及駐法蘭克福辦事處羅美舜處長特別出席臺灣館開幕,谷大使於開幕致詞時感謝所有臺灣出版業者與作家的努力與投入,他表示,臺灣以創新與科技聞名,本次除了在法蘭克福書展呈現豐富多元的活動與出版品,更誠摯邀請各界親臨臺灣,感受其獨特魅力。 文策院董事長王時思表示,臺灣出版市場雖屬中小型,但外譯與國際授權成果持續增長,以多元、創新、開放的特色,逐步贏得國際青睞。為推動臺灣出版「產業化、國際化、規模化」,文策院在本屆書展不僅展示優質原創內容,也強化大會舞台活動合作、線上線下平台整合,以及版權媒合交流,將臺灣出版的實力與創意轉化為國際聲量與商業效益。 臺灣故事登上國際舞台與亞洲論壇 今年臺灣館規劃與協作超過 17 場活動,推動臺灣創作者及出版業者與國際市場接軌。大會國際舞台方面,已售出多國版權的《鬼地方》作者陳思宏與臺語文學作家胡長松,對談「鄉土與鬼影:魔幻寫實下的臺灣故事」;詩人吳懷晨、輕小說作家蒔舞與漫畫家小峱峱則於「靈的書寫:當詩、BL 與漫畫遇見臺灣民俗」,展開不同創作載體的碰撞激盪。 法蘭克福書展焦點之一的亞洲舞台(Asia Stage),臺灣出版業者參與多達九場論壇,涵蓋學術出版革新、跨域授權、亞洲犯罪文學及酷兒書寫等議題,透過與不同亞洲講者的交流互動,向全球出版業者呈現臺灣及亞洲書市的最新觀察與趨勢。 其他亮點活動包括:小說家蕭瑋萱與譯者 Karin Betz 在臺灣館分享德文版《成為怪物以前》的翻譯與創作經驗;漫畫家小峱峱於大型德國出版社 Egmont 的攤位進行現場創作與簽書,藉由跨國合作推廣,吸引更多歐洲讀者關注。 線上線下整合:IP Meetup 與版權媒合 每年法蘭克福書展除了聚焦讀者市場外,更積極鎖定國際出版專業買家。為擴大臺灣出版國際觸角,今年臺灣館首次將展出作品全面上傳至文策院的 IP Meetup 平台(https://ip.taicca.tw/index.do),該平台匯集臺灣各領域的原創內容,包括影視、動漫、出版、角色 IP、表演藝術等,供全球內容產業人士不限時空瀏覽與媒合,促進版權交易與跨域授權機會。 展期間,臺灣出版業者將進行超過百場國際版權會議,包含文策院主辦的 12 場重點版權媒合會,與來自義大利、英國、泰國、土耳其等各國專業人士洽商。此外,文策院持續舉辦「臺灣之夜」,邀請近百位海外買家與國內出版業者共聚一堂,以具文化特色的交流派對,深化臺灣與國際出版界的連結與合作。 持續拓展國際合作,開創市場可能 今年臺灣館主視覺由插畫家 Croter(洪添賢)設計,延續臺灣在首爾書展主題國的品牌形象,從書頁展開臺灣生活與文化景致,並融入象徵臺灣作品輸出的飛機、貨櫃船。展館空間同時具備展示、商務洽談與作家活動功能,呈現年度選書、得獎書、推薦作家作品及已授權出版品,吸引國際觀眾駐足。同時設置德語書籍販售專區,讓歐洲讀者可直接購買臺灣作品,拉近讀者與創作者的距離。 2025 年法蘭克福書展臺灣館以線上線下整合、國際交流媒合及作家活動等多元策略,展現臺灣出版的創意與專業能量,提升版權交易量,推動臺灣出版品進軍全球市場。文策院亦將持續透過國際展會與 IP Meetup 平台,促進臺灣原創內容的跨域授權,讓臺灣故事走向更寬廣的世界舞台。
– 此次合作透過本地支付通道,支持超過40貨幣進行快速低成本轉帳。 香港2025年12月10日 /美通社/ — 面向現代企業的領先一站式金融科技平台Aspire在香港推出快捷且低成本的國際多幣種支付服務,進一步推進其構建真正互聯互通的金融生態的使命。透過Wise Platform 面向銀行和企業的全球支付基礎設施提供的技術支援,使客戶能夠直接通過Aspire平台,以40多種貨幣向新加坡、美國、澳大利亞、日本和韓國等國家和地區進行轉帳。 Aspire和Wise於2019年在新加坡建立了合作,且成效顯著。如今,Aspire與Wise Platform深化合作,把快捷且低成本的跨境支付體驗帶給了中國香港客戶,在客戶日常用於支付、銀行卡及費用管理的同一介面中,即可享用便捷的國際多幣種低交易成本的快速轉帳服務。 Aspire首席執行官兼聯合創辦人Andrea Baronchelli表示:「跨境支付是全球商業的支柱,對於香港的企業而言,速度和成本效益至關重要。通過將Wise的基礎設施直接嵌入Aspire平臺,讓我們打造出真正互聯互通的體驗,銀行卡、支付、費用管理及全球轉帳能夠無縫協同。我們致力於為現代企業構建互聯互通程度最高的金融作業系統,此次合作的深化,是邁進這一願景的重要一步。」 Wise Platform亞太區總經理Samarth Bansal評論道:「像香港這樣的國際重要樞紐,企業每天的營運都會涉及跨境業務,提供一流的跨境支付體驗非常關鍵,也是企業對金融合作夥伴的核心要求。Aspire自2019年起便是我們的重要合作夥伴,助力其拓展業務並為客戶提供一致的跨境支付體驗,同時彰顯了Wise Platform的核心價值。我們很榮幸能為Aspire的客戶提供其所期望的速度、透明度以及端到端支付可控性。」 此次合作標誌著Aspire在香港的快速發展再創新里程。自2024年在香港推出服務以來,在尋求替代傳統銀行服務的現代化、互聯互通金融方案的初創企業和中小企業的推動下,Aspire的業務規模已實現三倍增長。 全新的國際支付功能現已向香港所有Aspire客戶正式開放。 關於Aspire Aspire是面向全球現代企業的一站式金融科技平台,已通過國際支付、資金、費用以及應收應付帳款管理解決方案,幫助超過50,000家企業實現降本增效——所有功能均可通過單一便捷的帳戶進行操作。Aspire總部位於新加坡,在9個國家和地區擁有500餘名員工,服務覆蓋30多個市場,並獲得紅杉資本(Sequoia)、Lightspeed、Y-Combinator、騰訊及Paypal等全球知名風投機構的投資。 關於Wise Platform Wise是一家全球科技企業,致力於打造一流的全球資金流轉與管理解決方案。過去十年間,Wise為全球資金流動構建了一套全新的金融網路體系。 借助Wise Platform,銀行及大型企業可利用Wise的技術,將國際匯款、收款及資金管理的最優方案嵌入自身現有基礎設施。Wise Platform在全球擁有眾多合作夥伴,能夠幫助銀行和企業為其客戶無縫提供快速、經濟、透明且便捷的跨境支付服務,有效節省時間和成本。
商傳媒|記者張庭毓/綜合外電報導 備受關注的美韓造船合作計畫在 2025 年末遭遇重大法律挫折。根據《韓國民族日報》報導,美國國會近日表決通過的 2026 財政年度《國防授權法案》(NDAA)最終版本中,原先一項「允許韓國投資並經營美國新造船廠」的關鍵條款已遭到刪除。儘管川普(Donald Trump)政府與韓國政府於今年 11 月甫簽署價值 1,500 億美元的造船合作備忘錄(MOU),試圖推動「讓美國造船業再次偉大」(MASGA)計畫,但美國國會顯然在「保護本土勞工」與「國防安全」的權衡下,選擇維持近乎封閉的造船法律門檻。此舉無疑對積極擴張北美版圖的韓華海洋(Hanwha Ocean)與 HD 現代重工(HD Hyundai)澆了一盆冷水,也凸顯出美韓「經濟與安保同盟」在實踐層面上的深層矛盾。 法律高牆難越:國會堅守「伯恩斯-托勒夫森修正案」 此次爭議的核心在於美國長年奉行的保護主義法律。國會議員在法案中重申了《伯恩斯-托勒夫森修正案》(Byrnes-Tollefson Amendment)的效力,該法律嚴禁美國海軍軍艦在「外國造船廠」建造。 上限兩艘限制: 2026 財年 NDAA 規定,美國海外軍艦建造上限僅為兩艘,且嚴格限制為「非戰鬥支援艦」,完全排除了韓國造船業最期待的宙斯盾驅逐艦或潛艦訂單。 刪除投資寬限: 眾議院與參議院協商後,將允許外國(如韓國、日本)資金進入美國領土「新建造船廠」的例外條款予以剔除,理由是需優先確保美國本土造船供應鏈的自主性與安全性。 財經視角:1,500 億美元投資案面臨「執行荒」 這項法律變動讓 11 月才風光簽署的韓美貿易協議陷入尷尬境地。根據協議,韓國承諾向美投資 1,500 億美元以換取關稅減免與軍事技術合作,但法律障礙可能導致資金無法如期落實: 韓華海洋(Hanwha Ocean): 雖然已斥資收購費城造船廠(Philly Shipyard),但若無法獲得 NDAA 的例外條款支持,未來在爭取美國本土軍艦建造訂單時,仍將面臨極大的法律審查與國產化率要求。 HD 現代(HD Hyundai): 先前採取較保守的技術合作模式,目前雖在 MRO(維修、翻修與運行)業務上小有斬獲,但對於更具利潤的「整艦外銷」計畫,其法律路徑已幾乎被封鎖。
《圖說》三峽區黃寶玉,今年99歲,五代同堂,為現場受表揚的模範母親最高齡者。〈社會局提供〉 【新北市訊】母親節將屆,新北市政府今〈25〉日在市府6樓大禮堂舉行「愛您‧伴您」模範母親表揚大會,由侯友宜親自頒獎,今年共有56位母親獲此殊榮。侯友宜致詞時表示,母親一生為家庭無私奉獻,是子女最溫暖的依靠,「小時候是母親陪伴我們成長,當她們年老時,應該換我們陪伴她」,呼籲社會重視孝道與家庭倫理,並祝福天下母親平安健康、喜樂幸福。 《圖說》最年輕的媽媽新店區新住民尹燕秋,帶著3名子女接受表揚。〈社會局提供〉 今年度獲頒新北模範母親代表的56位分別為:邱玉秀、洪楊寶滿、張秀霞、李廖麵、葉吳甜、江枝、吳簡蜜香、郭沈葉、張美英、林鍾佩玲、周美紅、林阿旦、李張寶于、陳瓞、許秀珠、施楊憍磊、黃寶玉、蘇冬粉、陳惠雪、劉美鸞、劉郭阿教、黃蔡秀雲、吳淑真、楊彩連、李逸華、彭梓玲、高惠新、陳美枝、蔡素雲、嚴德民、洪玉枝、蔡明蓉、李麗美、林錦屏、洪綉美、吳素燕、蘇黃賢、吳宜溱、聶黃桂淑、謝蔡碟、黃廖金玉、林王秀娥、陳欽娥、曾何玉芳、羅施寶彩、康錦花、張晴美、鄭淑姿、林周月英、劉郭碧枝、林徐明玉、周小雲、楊素雲、唐鳳寶、張靜純及尹燕秋。 《圖說》三重區謝蔡碟從雜貨店到長照講師 用母愛築避風港,接受侯友宜市長的表揚。〈社會局提供〉 新北市社會局長李美珍指出,今年活動主題為「愛您‧伴您」,強調母親對子女無私的愛,同時也提醒子女以實際行動回應,給予母親更多關懷與陪伴。她表示,今年受表揚的母親中,有7位年逾90歲,展現長者堅韌生命力與家庭價值。 其中最年長者為中和區陳欽娥,高齡111歲,雖未能親臨現場,由3位女兒代表受獎,場面溫馨感人;次高齡者為三峽區黃寶玉,現年99歲,生於日據時代,早年與丈夫在山區以板車運煤、載樟腦維生,含辛茹苦養育3名子女,如今已五代同堂,擁有50位子孫。黃寶玉身體硬朗,由家人陪同出席領獎,一家人共享榮耀,展現世代傳承的幸福景象。 《圖說》蘆洲區吳淑真投身護理界25年,不僅守護家庭,也守護他人生命。〈社會局提供〉 在眾多受獎者中,最年輕的是來自新店區的45歲新住民尹燕秋。她20多年前自緬甸遠嫁來台,現已將台灣視為第二故鄉。身為三個孩子的母親,她曾面對大女兒發育遲緩的挑戰,仍以堅定與耐心陪伴成長;其後誕下雙胞胎,育兒壓力倍增,但孩子一句「媽媽您辛苦了」,成為她持續前行的最大動力,故事令人動容。 《圖說》土城區吳素燕守護重障女20載,並將小愛化為大愛,幫助其他特教家庭。〈社會局提供〉 李美珍表示,透過模範母親表揚,不僅肯定母親對家庭與社會的付出,也希望喚起社會對家庭價值的重視。在高齡化社會來臨之際,陪伴與關懷更顯重要,期盼藉由活動傳遞「及時行孝」的理念,讓愛不只是節日的形式,而是日常生活中的實踐。
是新聞網 記者/楊雅雯 錠嵂保經業務長許雅琳自2022年起積極推動「我的2.0班」內部訓練課程,並發起「壯員計劃」專案,期望讓更多壯齡人才與錠嵂共享成長與榮耀。(圖/錠嵂保經提供) 「壯員計劃」轉職專案,為人生下半場打造無限可能 醫療科技持續進步,台灣正逐步邁入「百歲世代」,長壽不只是生命的延長,更代表人生與職涯將迎來全新的規劃與轉型機會。深耕台灣市場40年的錠嵂保險經紀人,除針對年資滿20年的資深同仁設計專屬培訓與獎勵制度外,也同步向社會上的壯齡轉職族群敞開大門,推出「壯員計劃」轉職專案,協助更多人在人生下半場開啟一份高收入且具有人文溫度的事業第二春。 「我的2.0班」加持 資深同仁績效再創高峰 去年剛歡慶40週年經營里程碑的錠嵂保經,正穩健朝百年企業邁進。在「幸福樂活在錠嵂」的企業願景下,錠嵂深知壯齡族群對台灣社會與產業的重要價值,也將這份重視落實於資深同仁的持續培育與再造。 在業務長許雅琳的推動下,錠嵂自2022年起啟動「我的2.0班」課程,針對在職滿20年的資深同仁量身打造轉型訓練,透過教練式引導,協助同仁將人生與職場經驗轉化為可複製的專業能力;同時導入AI銷售工具與CRM系統,以科技賦能實現精準行銷與高效管理。 根據錠嵂內部數據顯示,參與「我的2.0班」的夥伴績效平均提升30%以上,許多人更創下職涯新高紀錄。對於課程推動三年後所展現的成果,許雅琳表示:「我們為這些優秀的資深夥伴找到了新的動能與契機,也讓他們成為外界難以匹敵的錠嵂重要資產。」 這群動能再生的資深同仁,憑藉持續創高的業績,不僅帶動收入再提升,也透過公司的獎勵旅遊制度可以年年出國,實現環遊世界的夢想,正是錠嵂致力於實現同仁幸福樂活願景的最佳寫照。 「壯員計劃」結合「好客共生」 打造專屬轉職舞台 在內部逐步建立重視壯齡發展的人才培育文化後,錠嵂進一步推出「壯員計劃」,為50歲以上轉職者提供專屬業績獎勵;若為錠嵂保戶轉職加入,還可搭配「好客共生」保戶專屬方案享有加碼獎勵,讓客戶轉化為事業夥伴,創造更具溫度的雙贏關係。 許雅琳強調,壯齡族群具備成熟的情緒管理能力、深厚的人際網絡,以及對家庭需求的深刻理解,這些特質正是專業保險經紀人不可取代的核心優勢。 專業培訓 打造終身事業 在錠嵂,每一位新進同仁皆可接受領先業界的專業培訓,其中能將零基礎白紙培育為專業人才的「CEO培訓課程」,更是備受業界肯定。根據統計,新人於培訓期間平均月收入可達 9 萬元。 錠嵂保經業務長許雅琳(上圖左二)推動「我的2.0班」內部訓練課程,協助在職滿20年的資深同仁再創事業動能,多人業績表現再創新高。(圖/錠嵂保經提供) 曾有一位認同錠嵂文化的退休教官,在64歲時加入團隊,從零開始學習保險專業,第一年即榮獲年度十大新人,隨後更晉升為年收入百萬的「錠嵂藍鵲企業家」,成為壯齡族群成功轉職、持續發光發熱的最佳案例。 邀請壯齡族群 共創幸福樂活第二人生 在母集團嵿鋒控股打造的「一站式保險科技服務平台」支援下,錠嵂保經不僅提供完善的培訓制度與數位工具,更為每一位轉職者打造可長期發展的職涯舞台。 無論正處於職涯轉型階段,或希望在人生下半場開創全新可能,現在正是最佳時機。錠嵂誠摯邀請壯齡族群加入,一同開啟屬於自己的幸福樂活第二人生。 了解更多壯齡轉職資訊: https://www.lawbroker.com.tw/hr/recruitment/middle-age
▲竹縣芎林鄉公所政風室規劃於 115 年 4 月 25 日(本週六) 在芎林鄉芎林村社區活動中心舉辦「補助款業務廉政指引」宣導活動。(圖/截自新竹縣芎林鄉芎林社區發展協會FB官網) 【報新聞記者羅蔚舟/新竹報導】社區發展動起來,錢要用得對,程序更要對!為了讓在地社區團體在申請補助時更順手、更安心,新竹縣芎林鄉公所特別規劃於 115 年 4 月 25 日(本週六)在芎林鄉芎林村社區活動中心 舉辦一場別開生面的「補助款業務廉政指引」宣導活動,邀請大家一起來補修這門「廉政學分」。 ◆補助申請不再卡關 法令變身實務小撇步隨著鄉公所對社團補助的資源越來越多元,大家在核銷經費時難免會擔心「這能報嗎?」或是「程序有沒有漏掉?」政風室聽見大家的心聲了!此次活動將跳脫枯燥條文,特別結合「社區發展工作聯繫會報」,要把複雜的《公職人員利益衝突迴避法》及補助款相關法規轉化為易懂的實務小撇步。 此外,活動中將播放廉政法令宣導影片,以淺顯易動的短片提醒大家:「公務往來不送禮、不邀宴」。只要事情辦得正,不必送禮送紅包,建立「不收禮、不送禮」的廉潔新風氣,就是對公務員最好的支持! 芎林鄉公所「補助款業務廉政指引」宣導活動特別邀請到 新竹縣政府警察局政風室葉冠伸主任擔任主講人。葉主任將帶著豐富的實務經驗,透過活潑的「風險案例剖析」,帶領大家看見補助業務中的關鍵小細節。 針對近期社會關注的治安議題,現場也進行「反詐騙」教育,拆解常見的詐騙手法,守護社區夥伴的血汗錢。同時,為了守護民主價值,現場也將進行「反賄選」宣導,呼籲鄉親堅持「不賣票、不買票」,共同打造乾淨、清廉的選風。 芎林鄉公所表示,透過這次「接地氣」的宣導與生動的影片,希望成為社區發展協會最強大的後盾。只要程序清楚、拒絕不法誘惑,大家就能把更多精力放在照顧鄉親、繁榮社區,讓每一分資源都能發揮最大效益,共創幸福、廉潔的好家園! ◆芎林鄉公所「補助款業務廉政指引」宣導活動•主題: 聰明領補助,廉能更有感!•講師: 葉冠伸主任(新竹縣政府警察局政風室)•時間: 115 年 4 月 25 日 (六) 上午 10:00•地點: 新竹縣芎林鄉芎林村社區活動中心 Please enable JavaScript to view the comments powered by Disqus.