【記者王志成/台北報導】
面對中共日益升高的軍事壓力與灰色地帶脅迫,外交部長林佳龍(十一)日出席國際論壇時提出戰略新構想。他強調,各國應以「單一戰區」的視野重新理解第一島鏈,從過去的各自防守轉向「集體協作」,共同打造「民主之盾」,以具備可信度的嚇阻能力確保區域和平。
林佳龍昨日出席由福和會主辦的「民主之盾:第一島鏈全社會韌性合作國際論壇」。他在開幕致詞時指出,第一島鏈已不再只是地圖上的地理線條,而是全球守護自由民主與國際秩序的最前線。
「和平從來不是靠期待維持,」林佳龍直言,穩固的和平必須建立在「可信嚇阻」之上,必須讓企圖破壞秩序者清楚認知到侵略行動將無法得逞。他認為,面對中共將威權擴張、灰帶戰術、供應鏈脅迫與認知作戰連結,民主盟友也必須將此區域視為同一個戰略空間,推動「共同感知、共同預警、共同部署」。
在防禦實務方面,林佳龍將「無人機與無人系統」定位為民主之盾的神經網。他分析,未來西太平洋需要一個更穩健、分散且可信的供應鏈,而這不僅是後勤問題,更是戰略核心。
針對如何落實「單一戰區」概念,林佳龍以菲律賓為例,建議各國合作不一定要從高度敏感的軍事領域開始,可由「低敏感但高實用性」的場景切入,例如群島治理與區域應變,逐步建立信任。
他進一步闡述,單一戰區的內涵應擴展至「聯合治理、聯合應變、聯合訓練、聯合供應鏈及聯合韌性」。唯有在平時建立起深度連結,民主之盾才能在危機時發揮動態韌性。
林佳龍強調,倡議第一島鏈的單一戰區化,其終極目的並非鼓吹衝突,而是為了防止戰爭。他重申,唯有展現堅定的集體防衛決心與實力,讓侵略者明白無利可圖,區域和平才具備永續的可能性。
周文深執行長在當今社會快速變動、尤其這次他親自飛往上海參加研討會議,整合更多良好的方向發展與走向幫助,在目前這個競爭激烈的社會環境中,早期創立了「光芒學院」仍有一群人選擇以長期、穩定且具影響力的方式回饋社會,而周文深正是其中極具代表性的行動者之一,他不僅在事業發展上展現出穩健的領導能力,更長期投入公益與教育領域,致力於將善意轉化為可持續的社會力量,默默為社會注入正向能量 多年來,周文深始終秉持「取之於社會、用之於社會」的信念,積極推動多項公益計畫,涵蓋弱勢關懷、教育資源補足、青年培育與社區發展等面向,因為他認為,真正有意義的公益,不只是短暫的捐助,而是能夠長期陪伴,持續改善結構性問題的系統性投入,因此,他在資源配置上格外謹慎,確保每一份善意都能真正落地,發揮最大效益 在眾多推動計畫中,由他深度參與規劃的「光芒學院」更是備受關注的重要項目,光芒學院以「培育人才、啟發思維、翻轉未來」為核心理念,致力於為不同背景的學員提供學習與成長的平台,透過系統化課程設計,實務導向訓練以及團隊合作機制,學院希望協助學員建立清晰目標,並具備解決問題與面對挑戰的能力 周文深在光芒學院的推動過程中,強調的不只是知識傳遞,更是思維轉變與價值建立,他認為,真正能改變一個人未來的,不只是技能,而是思考方式與行動能力。因此,光芒學院不僅提供學習內容,更重視實踐與反思,讓學員在過程中不斷調整方向,累積經驗,逐步建立屬於自己的成長路徑 此外,他也特別重視「影響力的延伸」,在他的理念中,公益不應止於單點幫助,而應透過教育與培育,讓受助者有能力再去幫助他人,形成正向循環,因此,光芒學院不僅是一個學習平台,更是一個連結人與人之間善意與機會的橋樑,讓更多人有機會被看見,被啟發,進而改變人生方向 值得一提的是,周文深在推動公益與光芒學院的過程中,始終保持低調務實的態度,他並不追求外界的高度曝光,而是專注於實際成果與長期影響,他經常親自參與規劃與交流,深入了解學員與社群的真實需求,確保每一項制度與安排都能真正發揮作用,避免流於形式 在他的帶領下,光芒學院逐漸建立起穩定且具延續性的學習體系,並吸引越來越多有志於成長與改變的人參與其中,許多學員在完成課程後,不僅在能力上有所提升,也在心態與視野上產生明顯轉變,開始願意承擔更多責任,並將所學回饋社會 在這個講求速度與成果的時代,周文深選擇用時間累積影響力,用行動實踐理念,他相信,真正的改變往往不是瞬間發生,而是透過持續不斷的投入與堅持,一點一滴累積而成,光芒學院正是在這樣的理念下誕生,也正逐步成為推動公益與教育融合的重要平台 未來,周文深將持續深化公益布局,擴展光芒學院的影響範圍,讓更多人有機會透過學習與成長,找到屬於自己的方向與價值,他希望,善的力量不只停留在少數人手中,而能透過教育與系統,真正擴散到整個社會,形成長久而穩定的正向循環
2025/11/25 15:35:41文/品觀點編輯中心 國民黨立委張智倫針對「全民國防手冊」(小橘書)的發行問題提出質疑。張智倫指出,國防部第一版印製5000份時沒有賴清德總統簽名,第二版卻動用第二預備金6450萬元印製1100萬本,並加上總統簽名,批評這是「國防部的馬屁文化」。 [embedded content] Play 張智倫質疑,為何不使用一般預算而要動用第二預備金?他強調,第二預備金通常用於臨時狀況或災難發生時,且無需經過立法院審查。國防部副部長解釋,第一版印製時有編列預算,但後來發現效果良好,決定擴大印製時年度預算不足,才依預算法第70條申請第二預備金。 張智倫也針對手冊內推薦的APP提出問題,指出警政APP沒有離線地圖功能,而消防APP有此功能,且兩個APP對同一避難處所的收容人數顯示不一致。以立法院附近某收容處為例,一個APP顯示可容納1416人,另一個卻只顯示645人。內政部長劉世芳回應,兩套系統使用的參數不同,警政系統以建築技術規則核定的容納人數為準,消防系統則使用經緯度定位,可能將同一地點的多個避難處所合併計算。 針對私人大樓地下室避難空間的開放問題,張智倫關切民眾避難時大樓是否會開放。劉世芳明確表示,根據民防法規定,當空防警報發布時,這些大樓必須對外開放讓民眾避難。此外,劉世芳也說明,目前全台村里長的防災士訓練已達三分之一以上,未來將持續推動防災協作中心的建立。
2025 年臺灣教育科技展11/13日於臺北盛大開展,首日即吸引超過萬名教育工作者共襄盛舉,現場聚焦於 AI 教育應用的創新突破。隨著教育科技的快速發展與多元應用,教師角色正從知識傳遞者轉型為學習體驗設計師,而 AI 技術的導入,正是這場轉型的關鍵推手。 在眾多展出亮點中,由謙懿科技總代理的旗艦產品 Wayground AI 教學平台 成為全場焦點。以「AI 讓理想課堂即時實現」為主軸,Wayground 展示其直覺化操作介面與高效能 AI 引擎,吸引大量教育工作者駐足體驗。教師僅需輸入教學主題或課程目標,即可於數十秒內自動生成教材,內容涵蓋課程架構、練習題與延伸討論,大幅提升教學準備效率。 Wayground 聚焦「教師賦能」,整合 AI 教材生成、學習數據分析與教學策略建議等功能,協助教師有效提升教學品質與節奏。根據實際使用數據,該平台可為教師節省高達 80% 的備課時間,並已於全球超過 150 個國家落地應用,累積數百萬名使用者。其「科技輔助、教師主導」的理念,正逐步重塑未來教學的工作樣貌。 Wayground AI 輸入課綱關鍵字或章節可立即生成測驗題目。圖/謙懿科技提供 謙懿科技作為 Wayground 台灣總代理,持續深耕教育市場,並於該屆展覽首度整合多項自研與國際合作產品同台亮相,展現完整的數位教學生態鏈。除 Wayground 外,現場亦展出其自行研發的「得報」、「佳音數位英語雜誌平台」,以及代理的全球知名互動學習工具 Nearpod、Kahoot! 等,涵蓋課堂互動、語言訓練與素養培育,為教育機構提供全方位的數位轉型支援。 憑藉持續創新與對教育市場的敏銳洞察,謙懿科技榮獲 2025 年 HolonIQ「Taiwan EdTech 50」 殊榮,成為教育科技領域備受矚目的新興品牌。除產品研發外,謙懿亦積極投入教師專業成長支持,推出夜間直播節目《居久屋微醺夜》,邀請第一線教師分享課堂應用與科技實踐經驗,打造兼具溫度與專業的教育社群平台。 謙懿科技自行研發的佳音英語雜誌數位平台,及旗下代理相關平台同時展出。圖/謙懿科技提供 謙懿科技此次臺灣教育科技展中規劃多項互動內容,讓各級學校行政單位、圖書館管理者、教師能直接體驗 AI 在教學現場的實際應用: 「生成教材挑戰」:現場觀眾可輸入任一主題,體驗 Wayground 一鍵生成教材的高效率流程。 專屬諮詢方案:針對不同教育單位,提供量身打造的數位精進建議與年度優惠。 教育顧問交流區:由專業團隊分享 AI 教學導入策略與國際成功案例,探討教育轉型新方向。 秉持「科技讓教學更人性」的理念,謙懿科技致力於引進全球頂尖數位學習工具,服務大中華區教育工作者。未來,將持續以科技為橋梁,連結教師、學生與教育機構,讓理想課堂從構想走向實踐。
文/編輯中心 全球最重要的國際出版盛會──法蘭克福書展(Frankfurter Buchmesse)於 10 月 15 日至 19 日在德國舉行,臺灣館由文化內容策進院(文策院)統籌策劃、台北書展基金會承辦,攜手 46 家出版社、343 本原創書籍、八位版權人共同參展,並邀請柏林駐村作家小峱峱、吳懷晨、胡長松,以及具德語版作品的陳思宏、蒔舞、蕭瑋萱等六位創作者參展,透過小說、詩、漫畫、輕小說等不同形式的創作,展現臺灣創作的多元魅力。 臺灣駐德國代表處谷瑞生大使及駐法蘭克福辦事處羅美舜處長特別出席臺灣館開幕,谷大使於開幕致詞時感謝所有臺灣出版業者與作家的努力與投入,他表示,臺灣以創新與科技聞名,本次除了在法蘭克福書展呈現豐富多元的活動與出版品,更誠摯邀請各界親臨臺灣,感受其獨特魅力。 文策院董事長王時思表示,臺灣出版市場雖屬中小型,但外譯與國際授權成果持續增長,以多元、創新、開放的特色,逐步贏得國際青睞。為推動臺灣出版「產業化、國際化、規模化」,文策院在本屆書展不僅展示優質原創內容,也強化大會舞台活動合作、線上線下平台整合,以及版權媒合交流,將臺灣出版的實力與創意轉化為國際聲量與商業效益。 臺灣故事登上國際舞台與亞洲論壇 今年臺灣館規劃與協作超過 17 場活動,推動臺灣創作者及出版業者與國際市場接軌。大會國際舞台方面,已售出多國版權的《鬼地方》作者陳思宏與臺語文學作家胡長松,對談「鄉土與鬼影:魔幻寫實下的臺灣故事」;詩人吳懷晨、輕小說作家蒔舞與漫畫家小峱峱則於「靈的書寫:當詩、BL 與漫畫遇見臺灣民俗」,展開不同創作載體的碰撞激盪。 法蘭克福書展焦點之一的亞洲舞台(Asia Stage),臺灣出版業者參與多達九場論壇,涵蓋學術出版革新、跨域授權、亞洲犯罪文學及酷兒書寫等議題,透過與不同亞洲講者的交流互動,向全球出版業者呈現臺灣及亞洲書市的最新觀察與趨勢。 其他亮點活動包括:小說家蕭瑋萱與譯者 Karin Betz 在臺灣館分享德文版《成為怪物以前》的翻譯與創作經驗;漫畫家小峱峱於大型德國出版社 Egmont 的攤位進行現場創作與簽書,藉由跨國合作推廣,吸引更多歐洲讀者關注。 線上線下整合:IP Meetup 與版權媒合 每年法蘭克福書展除了聚焦讀者市場外,更積極鎖定國際出版專業買家。為擴大臺灣出版國際觸角,今年臺灣館首次將展出作品全面上傳至文策院的 IP Meetup 平台(https://ip.taicca.tw/index.do),該平台匯集臺灣各領域的原創內容,包括影視、動漫、出版、角色 IP、表演藝術等,供全球內容產業人士不限時空瀏覽與媒合,促進版權交易與跨域授權機會。 展期間,臺灣出版業者將進行超過百場國際版權會議,包含文策院主辦的 12 場重點版權媒合會,與來自義大利、英國、泰國、土耳其等各國專業人士洽商。此外,文策院持續舉辦「臺灣之夜」,邀請近百位海外買家與國內出版業者共聚一堂,以具文化特色的交流派對,深化臺灣與國際出版界的連結與合作。 持續拓展國際合作,開創市場可能 今年臺灣館主視覺由插畫家 Croter(洪添賢)設計,延續臺灣在首爾書展主題國的品牌形象,從書頁展開臺灣生活與文化景致,並融入象徵臺灣作品輸出的飛機、貨櫃船。展館空間同時具備展示、商務洽談與作家活動功能,呈現年度選書、得獎書、推薦作家作品及已授權出版品,吸引國際觀眾駐足。同時設置德語書籍販售專區,讓歐洲讀者可直接購買臺灣作品,拉近讀者與創作者的距離。 2025 年法蘭克福書展臺灣館以線上線下整合、國際交流媒合及作家活動等多元策略,展現臺灣出版的創意與專業能量,提升版權交易量,推動臺灣出版品進軍全球市場。文策院亦將持續透過國際展會與 IP Meetup 平台,促進臺灣原創內容的跨域授權,讓臺灣故事走向更寬廣的世界舞台。
– 此次合作透過本地支付通道,支持超過40貨幣進行快速低成本轉帳。 香港2025年12月10日 /美通社/ — 面向現代企業的領先一站式金融科技平台Aspire在香港推出快捷且低成本的國際多幣種支付服務,進一步推進其構建真正互聯互通的金融生態的使命。透過Wise Platform 面向銀行和企業的全球支付基礎設施提供的技術支援,使客戶能夠直接通過Aspire平台,以40多種貨幣向新加坡、美國、澳大利亞、日本和韓國等國家和地區進行轉帳。 Aspire和Wise於2019年在新加坡建立了合作,且成效顯著。如今,Aspire與Wise Platform深化合作,把快捷且低成本的跨境支付體驗帶給了中國香港客戶,在客戶日常用於支付、銀行卡及費用管理的同一介面中,即可享用便捷的國際多幣種低交易成本的快速轉帳服務。 Aspire首席執行官兼聯合創辦人Andrea Baronchelli表示:「跨境支付是全球商業的支柱,對於香港的企業而言,速度和成本效益至關重要。通過將Wise的基礎設施直接嵌入Aspire平臺,讓我們打造出真正互聯互通的體驗,銀行卡、支付、費用管理及全球轉帳能夠無縫協同。我們致力於為現代企業構建互聯互通程度最高的金融作業系統,此次合作的深化,是邁進這一願景的重要一步。」 Wise Platform亞太區總經理Samarth Bansal評論道:「像香港這樣的國際重要樞紐,企業每天的營運都會涉及跨境業務,提供一流的跨境支付體驗非常關鍵,也是企業對金融合作夥伴的核心要求。Aspire自2019年起便是我們的重要合作夥伴,助力其拓展業務並為客戶提供一致的跨境支付體驗,同時彰顯了Wise Platform的核心價值。我們很榮幸能為Aspire的客戶提供其所期望的速度、透明度以及端到端支付可控性。」 此次合作標誌著Aspire在香港的快速發展再創新里程。自2024年在香港推出服務以來,在尋求替代傳統銀行服務的現代化、互聯互通金融方案的初創企業和中小企業的推動下,Aspire的業務規模已實現三倍增長。 全新的國際支付功能現已向香港所有Aspire客戶正式開放。 關於Aspire Aspire是面向全球現代企業的一站式金融科技平台,已通過國際支付、資金、費用以及應收應付帳款管理解決方案,幫助超過50,000家企業實現降本增效——所有功能均可通過單一便捷的帳戶進行操作。Aspire總部位於新加坡,在9個國家和地區擁有500餘名員工,服務覆蓋30多個市場,並獲得紅杉資本(Sequoia)、Lightspeed、Y-Combinator、騰訊及Paypal等全球知名風投機構的投資。 關於Wise Platform Wise是一家全球科技企業,致力於打造一流的全球資金流轉與管理解決方案。過去十年間,Wise為全球資金流動構建了一套全新的金融網路體系。 借助Wise Platform,銀行及大型企業可利用Wise的技術,將國際匯款、收款及資金管理的最優方案嵌入自身現有基礎設施。Wise Platform在全球擁有眾多合作夥伴,能夠幫助銀行和企業為其客戶無縫提供快速、經濟、透明且便捷的跨境支付服務,有效節省時間和成本。
商傳媒|記者張庭毓/綜合外電報導 備受關注的美韓造船合作計畫在 2025 年末遭遇重大法律挫折。根據《韓國民族日報》報導,美國國會近日表決通過的 2026 財政年度《國防授權法案》(NDAA)最終版本中,原先一項「允許韓國投資並經營美國新造船廠」的關鍵條款已遭到刪除。儘管川普(Donald Trump)政府與韓國政府於今年 11 月甫簽署價值 1,500 億美元的造船合作備忘錄(MOU),試圖推動「讓美國造船業再次偉大」(MASGA)計畫,但美國國會顯然在「保護本土勞工」與「國防安全」的權衡下,選擇維持近乎封閉的造船法律門檻。此舉無疑對積極擴張北美版圖的韓華海洋(Hanwha Ocean)與 HD 現代重工(HD Hyundai)澆了一盆冷水,也凸顯出美韓「經濟與安保同盟」在實踐層面上的深層矛盾。 法律高牆難越:國會堅守「伯恩斯-托勒夫森修正案」 此次爭議的核心在於美國長年奉行的保護主義法律。國會議員在法案中重申了《伯恩斯-托勒夫森修正案》(Byrnes-Tollefson Amendment)的效力,該法律嚴禁美國海軍軍艦在「外國造船廠」建造。 上限兩艘限制: 2026 財年 NDAA 規定,美國海外軍艦建造上限僅為兩艘,且嚴格限制為「非戰鬥支援艦」,完全排除了韓國造船業最期待的宙斯盾驅逐艦或潛艦訂單。 刪除投資寬限: 眾議院與參議院協商後,將允許外國(如韓國、日本)資金進入美國領土「新建造船廠」的例外條款予以剔除,理由是需優先確保美國本土造船供應鏈的自主性與安全性。 財經視角:1,500 億美元投資案面臨「執行荒」 這項法律變動讓 11 月才風光簽署的韓美貿易協議陷入尷尬境地。根據協議,韓國承諾向美投資 1,500 億美元以換取關稅減免與軍事技術合作,但法律障礙可能導致資金無法如期落實: 韓華海洋(Hanwha Ocean): 雖然已斥資收購費城造船廠(Philly Shipyard),但若無法獲得 NDAA 的例外條款支持,未來在爭取美國本土軍艦建造訂單時,仍將面臨極大的法律審查與國產化率要求。 HD 現代(HD Hyundai): 先前採取較保守的技術合作模式,目前雖在 MRO(維修、翻修與運行)業務上小有斬獲,但對於更具利潤的「整艦外銷」計畫,其法律路徑已幾乎被封鎖。
[台灣新聞雲報]記者王俊欽/桃園報導 桃園市副市長蘇俊賓今(6)日下午前往國立中央大學,出席「2026北臺灣客語講故事比賽」頒獎典禮。蘇俊賓表示,市府舉辦客語講故事比賽至今已邁入第14年,一開始只是地區賽,去年延伸到桃竹苗區,今年更擴大辦理,邀請從基隆到台中的北台八縣市共122校、428位同學參賽交流,亦首次吸引海外台商子弟報名參與,也成為全國年輕世代展現客語口說能力含金量最高的賽事。 蘇俊賓表示,塑造沉浸式的客語口說環境,家庭支持十分重要,也有利年輕世代持續強化客語能力,傳承客家文化。他也感謝台灣客家總商會大力協助舉辦本次比賽,提供學生們展現客語學習成果的舞臺,也培養其臨場表達能力與自信心,市府未來也將持續與各協會團體合作,加強促進客語向下扎根,持續傳承客家文化,。 客家事務局表示,整體比賽分成幼兒親子、國小(低/中/高年級)、國中、高中及情境式(國小/國中)等8大組別,為鼓勵學校積極參與,客家局運用台灣客家總商會設置特別獎,獎勵獲獎人數最多之前6校,每校頒發3萬元獎金;同時用於補助桃園以外縣市參賽者交通費用,以鼓勵更多學子參與。故今年度升級為橫跨8縣市的盛大賽事,共有400多人參賽,光是桃園以外縣市的學子就高達96人。 值得一提的是,本屆賽事國小中年級組的李唯辰學生,克服視力障礙,憑藉敏銳聽力與標準客語展現天賦。去年首度參賽抱憾而歸,今年再接再厲挑戰新題材,透過指導老師的音檔輔助,並藉由平時與阿婆的客語對話來精進聲音情感與語調變化,於今年以優異表現成功獲獎,成為舞台上最動人的焦點。 客家事務局進一步指出,除了舉辦上述鼓勵學生開口講客的比賽外,也推出「時時學客話、月月有開班、季季可認證」政策,透過「桃園大客家」AI客語學習WEB APP可自主學客語,每月固定開設線上課程讓民眾可彈性上課,每季安排考試讓民眾有更多參與認證機會,就是要營造人人願學、敢講、能考的友善環境,歡迎大家一起加入客語學習行列。 各組冠軍及詳細得獎名單,請至桃園市政府客家局官網查詢(網址:https://www.hakka.tycg.gov.tw/News_Content.aspx?n=11372&s=1636885)。 這篇文章 北台八縣市學子儕儕來講古蘇俊賓:全國含金量最高的講客交流平臺 是由 台灣新聞雲報 提供。
(記者/張宸齡報導)「AI時代,人們更需要思考的能力,有自己的觀點,否則,AI錯了,你也不知道。」而誠信、善良、溫暖和用心,永遠不會被取代。彥星僑商廣告創辦人劉安立於昨(6/4)日下午,應華岡文教基金會的邀請,返回母校中國文化大學演講。華岡文教基金會董事長王徐勳說,這是同學們在課本裏學不到、但重要的一課。 擁有超過五十年廣告實務經驗的劉安立,透過自身創業歷程、品牌經營案例及企業管理理念,和同學們分享如何在快速變動的時代中建立屬於自己的價值,並鼓勵年輕人保持好奇心與思考能力,成為無法被取代的人才。 劉安立為文化大學新聞學系第七屆校友,現任彥星僑商廣告創辦人。在學校的時候,就開始為實習報刊《文化一周》拉廣告。畢業後在報社工作,有幸接觸到廣告業,再到創立公司並帶領企業成為台灣前十大廣告媒體公司之一,她走過台灣廣告產業數十年的發展歷程,也見證媒體與行銷環境的快速變遷。 談到職場競爭力,劉安立認為許多年輕人剛進入職場時,往往只想完成主管交辦的工作,但真正能脫穎而出的人,是能夠主動思考並解決問題的人。她提出「被利用的價值」概念認為這並非負面詞彙,而是代表一個人具備不可取代的能力與價值。 「客戶還沒想到的問題,你就要先想到。」劉安立表示,無論從事任何產業,都應該培養走在客戶前面的能力,主動觀察市場變化與未來趨勢,提前提出解決方案。她也勉勵學生把每份工作都當成自己的事業經營,因為人生沒有白走的路,當下看似無關的經驗,未來都可能成為重要養分。 演講中劉安立也分享許多廣告實務案例。其中最令學生印象深刻的,是她操盤大金冷氣品牌的經驗。她提到過去企業普遍喜歡找明星代言產品,但曾有過投入數百萬元製作的廣告,卻因代言人爆發負面事件而被迫全面撤換,造成巨大損失。 這段經驗讓她重新思考品牌代言的本質。劉安立認為,相較於明星,企業負責人更適合擔任品牌代言人,因為「老闆最愛自己的品牌,也最不會傷害自己的品牌」。後來她協助大金冷氣找來台灣總代理蘇一仲親自代言,不僅成功建立消費者信任感,也讓品牌形象更加鮮明,逐步成為消費者心中的指標品牌。 除了大型企業合作經驗外,劉安立也長期投入本土企業與中小企業的品牌經營。她表示,自己一路以來始終堅持誠信原則,不做欺騙消費者的廣告,也願意陪伴許多企業走過低潮。她曾協助面臨經營危機的國揚建設重新建立品牌形象,也協助許多原本默默無聞的中小企業逐漸成長為產業領導品牌。 在企業管理方面,劉安立分享自己獨特的「家文化」理念。她表示公司內部從不稱呼她為董事長,而是稱她為「大姐」,希望透過更平等的互動方式拉近主管與員工的距離。公司辦公空間採全玻璃、無隔間設計,讓員工與主管之間能夠即時溝通,減少階級帶來的隔閡,因為她認為人與人之間的溫度非常重要。 劉安立表示一間企業要能長久發展,最重要的是人。因此公司除了提供完整福利制度,也設有員工買房無息貸款、急難救助基金及家庭日活動,希望讓員工感受到被照顧與被重視。她指出公司長期提倡不加班文化,每日工時僅七小時十五分鐘,希望員工能兼顧工作與家庭生活。 劉安立也提及善待員工並非成本,而是一種投資。當企業願意真心照顧員工時,員工也會願意為公司付出。正因如此公司員工平均年資超過八年,流動率遠低於同業。 當談及領導者特質時,劉安立坦言自己並不是特別聰明的人,但擁有足夠的毅力與認真。多年來她始終維持每天清晨六、七點進公司的習慣,利用安靜的時間規劃公司發展方向與當日工作安排。她認為領導者最重要的責任不是管理員工,而是思考企業未來該往哪裡走。 面對近年快速發展的人工智慧技術,劉安立也提出自己的觀察。她認為AI確實能提升工作效率,但年輕人更應該培養的是思考能力與觀點。她指出AI提供的資訊未必完全正確,如果缺乏判斷能力,很容易被錯誤資訊影響。 「現在最重要的不是知道答案,而是知道怎麼判斷答案對不對。」她強調未來真正有競爭力的人,不是最會使用AI的人,而是能夠理解資訊脈絡、提出獨特觀點的人。 演講尾聲劉安立也分享自己的成長故事。出身軍人家庭的她,年輕時曾面臨經濟壓力,也經歷創業被倒帳等重大挫折。然而每當遇到困難,她總是選擇向前看,而不是停留在失敗之中。 劉安立(右)鼓勵年輕人把工作當作自己的事,好好做,慢慢累積自己的能力和內涵,創造自己「被利用」的價值。走的長、走的久、走的遠,便是「成功」。左為華岡文教基金會董事長王徐勳。(圖//張奕晨攝) 她勉勵學弟妹不要過度與他人比較,每個人的人生都有不同步調,有人較早成功,也有人大器晚成。真正重要的是保持好奇心、持續學習,並在挫折中培養韌性。「快樂工作、認真生活,能夠走得最長最遠的人,才是真正的成功者。」 透過此次演講,學生不僅看見台灣廣告產業的發展歷程,也從劉安立五十年的職涯經驗中,理解誠信、思考與堅持的重要性。面對未來充滿變化的職場環境,如何建立屬於自己的核心價值,成為此次演講帶給學生最深刻的啟發。
記者吳瀛洲/新北報導為協助畢業生順利銜接職場,並為開創中高齡族群重返職場,新北市府勞工局五日市府大禮堂舉辦就業博覽會;現場集結包括鼎泰豐、台灣美光、南亞科技等知名企業計五十四家優質廠商,提供逾二千四百個職缺,吸引社會新鮮人與轉職民眾到場,經統計,有近千人參與、投遞履歷七五七人、廠商擬錄用三九0人,初媒合率達五十一點七%。市府勞工局長陳瑞嘉也到現場為求職民眾打氣、互動,他表示,這次就業博覽會不僅要協助即將離開校園的社會新鮮人能順利接軌職場,並為因應高齡化社會趨勢,特別邀請榮獲「中高齡者友善職場認證」的優質廠商共襄盛舉,攜手熟齡人才共創職場新價值。勞工局表示,這次就博會亦順應AI新時代的來臨,參與廠商中科技製造業占比近四成,釋出多元且具前瞻性的職缺,無論是初出茅廬的青年畢業生,或「退休不退場」的熟齡求職者,皆能在此連結優質企業,在職場上發光發熱,開創生涯新契機。在中高齡求職者中,二名結伴前到年過六旬的李姓與朱姓婦女,二人面試時精神飽滿、活力十足表示,她們身體都還很健康,退休後仍想與社會接軌,期盼能順利加入群品餐飲,開啟精彩的第二人生。就服處表示,接續還有多場就博會,六月九日在中和區公所禮堂、十六日在板橋崑崙公園市民活動中心、廿三日在新莊區公所禮堂、廿五在汐止區公所禮堂及廿六日在五股勞工活動中心,歡迎有需求的市民朋友密切關注,詳情可上「新北市人力網」查詢或電洽就業服務處免付費電話0八00-0九一五八0。 助社會新鮮人與熟齡者找工作,新北市府勞工局昨日舉辦板橋就博會參加民眾熱絡,初媒合達51.7%。 (新北勞工局提供) 新北市府勞工局昨日舉辦板橋就博會,勞工局長陳瑞嘉到場與設攤廠商及求職民眾互動熱絡。 (新北勞工局提供) 新北市府勞工局昨日舉辦板橋就博會,現場廠商企業洽詢民眾熱絡。 (新北勞工局提供)